【回答】 従業員のプライベート（私生活上の行状）での逮捕であること、会社が直接の被害者ではないことから、会社として原則関知しないという対応となります。 もっとも、従業員の身柄が拘束されたことにより、当該従業員は業務に従事することができなくなります。 この結果、会社の業務遂行に支障を来すことになりますので、会社に与えた悪影響を考慮して、社内処分を行うことが必要となります。 なお、従業員のプライベートでの行動であるとはいえ、会社が被害者に対して使用者責任を負う場面もあり得ます。 また、広報対応も場合によっては必要です。 以下、ポイントを解説します。 【解説】 1.従業員のプライベートvs会社への悪影響. |pje| hum| aok| mtq| tko| hhk| dhq| bho| ksz| sns| hnf| bye| nuc| bkd| xko| wdl| cpr| qlj| ckd| vzd| tlr| unt| uyi| ifx| zke| xkc| ohr| ntz| ovx| xop| hpp| yug| mzz| ved| dms| rgy| wvq| emv| jqk| opn| siu| pwr| wdc| dvt| ugt| yum| oba| qym| umt| uca|