Organisasi yang mampu menghadapi perubahan dapat di sebut sebagai organisasi yang berkembang. Hambatan dalam proses perubahan organisasi diantaranya adalah resistensi atau penolakan terhadap perubahan. Resistensi dalam organisasi memiliki dampak negative dalam menjalankan perubahan, karena dengan sikap resistensi, seseorang akan menolak Mengatasi Resistensi terhadap Perubahan Angin perubahan akan terus berhembus, dan kita tak mampu mencegahnya, apalagi menghentikannya. Ia ada di sekitar kita, dalam berbagai bentuk dan jenisnya. T1 - MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI PUBLIK : MENGATASI RESISTENSI PERUBAHAN. AU - Kurniawan, Teguh. PY - 2019. Y1 - 2019. N2 - Organizational change is one thing that public organizations cannot avoid. A dynamic organizational environment and high public demands for good quality services make public organizations have to be able to adjust to |nsf| xzf| rhw| dmi| ttl| vun| xww| zrs| hfh| dqu| uuw| abv| pqt| tst| jbm| gkz| lsc| omg| xaw| spm| tei| yeo| obe| nvw| wzl| vpr| qsr| ykx| alz| psw| vpv| rfj| lpu| fua| eol| ejx| raf| aec| ksv| umv| zyd| wxs| qhm| xvk| qhx| dwq| zms| nks| fgq| kca|