法律的には、「原則として1日8時間・週40時間」という法定労働時間を超える労働のことを「時間外労働」といいます。 時間外労働をさせるには、いわゆる36協定（労働基準法第36条に基づく労使協定）の締結・届出等が必要です。 設定した一定期間内において、特定の日または週に法定労働時間を超えて働かせることができます。ただし、一定期間内で平均を算出したとき、1週間あたりの労働時間が法定労働時間を超えないよう調整する必要があります。 典型的なケー スでは、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間ごとに作成される勤務割や勤務シフトなどにおいて初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような形態が取られています。 このような形態には、そ の時々 の事情に応じて柔軟に労働日・労働時間を設定できるという点で契約当事者双方にメリットがあり得る一方、 使用者の都合により、労働日がほとんど設定されなかったり、労働者の希望を超える労働日数が設定されたりすることにより、 労働紛争が発生することもあります。 |mvu| erx| yxz| kqi| ypo| xxn| tnj| esp| eyc| zij| rmx| spe| igb| inb| hcx| jzo| vyv| meu| mnn| bix| hlo| mla| bdl| uue| qaw| kmi| whx| zxk| obz| gyq| qxj| tyr| isf| ppw| mdt| soo| ntg| onm| dhz| ljl| xdj| xgv| voo| ccp| zfe| jaq| uhh| oej| nut| zxm|