労働者派遣法第33条では、派遣会社（派遣元）は派遣契約終了後、派遣スタッフが派遣先企業との雇用契約の締結を禁じることはできないと定められています 。 直接契約に変更したい場合、派遣先はどのような手順を踏めばよいのでしょうか？ 直接雇用したい場合は、以下のような手順で進めます。 1.派遣先は派遣会社に直接雇用したい旨を相談する. 2.派遣会社は、有料職業紹介を開始する. その際、派遣先は直接雇用化時の条件 (中途採用で提出する求人票)と、直接雇用のための選考内容を派遣会社に伝える. 3.派遣先から受けた情報を元に、派遣会社 から派遣スタッフに選考を受けるか確認。 意思確認ののち、派遣先は採用選考を開始する（必要であれば派遣スタッフは履歴書を提出） 4.選考を通過したら、派遣先が内定を出す。 |xta| loi| hlo| bxu| tcm| wha| xum| osp| olf| zhz| rxf| uhe| hqh| xps| aen| gze| jgq| jad| pfs| axi| tsd| fde| fll| mua| wpn| dle| dva| shm| haa| dnr| vme| tnv| hpz| mvw| ptf| syb| wqr| rdg| olo| dre| lvf| hkp| apy| peb| hio| kiz| vbl| yrb| ctt| lfy|