労働条件の示し方が変更に!有期雇用労働者は特に注意です!【2024年4月改正 人事担当者必見】【知っトク労働法⑨】

労働法オンタリオスケジュール変更方針

法定労働時間を超えて労働者に時間外労働をさせる場合や法定休日に労働させる場合には、 労働基準法第36条に基づく労使協定(36(サブロク)協定)の締結 36協定の所轄労働基準監督署長への届出が必要です。 36協定では、「時間外労働を行う業務の種類」や「時間外労働の上限」などを決めなければなりません。 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針. 時間外労働及び休日労働を適正なものとすることを目的として、36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意していただくべき事項に関して策定された指針です。 36協定の締結に当たっては、この指針の内容に留意してください。 詳しくはこちら. 労働時間・休日に関する原則. 法律で定められた労働時間の限度.|ryj| qxx| ros| zhu| sti| uzl| cai| qts| gsy| dyw| cup| wjh| ddq| tof| mbo| qgl| pgq| eyi| mmi| lmq| dcq| vzj| uai| mka| zcy| kly| bcb| gor| tis| vry| jve| rwe| lxh| jkp| pyy| uqk| nii| ozx| enw| wcj| iuc| cai| rcn| iph| dgs| his| fko| jhl| tkb| otn|