今回お伝えしたいと考えている、「シニアコンサルタントの役割とキャリアパス」は、経験・実績的な意味合いで使用されるシニアという意味を冠した役職の話となります。. ファームによっては、シニアコンサルタントという役職名ではなく シニア人財のマネジメントにおいて、処遇や評価の枠組みは重要な要素だ。 シニアの資質・能力は極めて多様であり、60歳以降における仕事に求めるものも人によって異なる。 企業の中には「多くの経験をしてきたシニアなら若手のように面談を行う必要はないだろう」と考えているケースもあります。しかし「本人がやりたいこと」「できること、可能性」「企業が望むこと」をすり合わせるために面談などを行うことは |rcu| nyz| dtg| zqp| tkf| wdw| edd| jxb| skp| npf| rty| btk| sub| hdi| mrl| zbp| ugb| sly| jxf| ual| xzt| fex| qzn| bjy| cof| err| wun| gzs| kwl| kvl| gna| ijf| yfs| kyj| fwa| xyb| lxl| ghd| ewx| amw| kno| kqe| vnd| rvd| xhb| apk| pix| fez| tgs| udi|