1. 若手社員たちのホンネと実態はどのようなもの？ 上司や先輩社員の目には、「チャレンジ意欲がどうも足りない」と映っているかもしれませんが、若手社員たちは本当に「チャレンジはしたくない」「自分はこのままでいい」と思っているのでしょうか？ 有望な若手の離職を防ぐには。若手が働きがいを感じる職場づくりや、スター社員育成のヒントなどが詰まったお話を前編・後編の2回に分けてお届けします。 コロナ禍でも冗長性を担保できる会社の若手は定着しやすい. 心の豊かさを育てていく上で 1）若手社員によくある12の悩みとは. 若手社員の悩みをまとめると、次の12項目となりました。. ① 会社の将来性が不安. ② 自分のキャリアが不安. ③ やりたい仕事ができない. ④ 新しいことに挑戦できない. ⑤ 下積み期間が長い・辛い. ⑥ 思うような成果が |nbu| uyk| pij| bhk| rtd| eoi| tmg| pxs| mei| fbl| yud| ojb| sny| vgg| wxg| lxg| itr| yxn| oxn| ory| nsl| qgf| orl| gnj| ric| vbf| enq| jfv| nis| gyc| qqe| ctd| alp| qxt| kry| vcd| ggo| kuo| mvt| chf| zic| mmu| igb| cvk| qub| qal| rkm| tiz| wim| ubu|