降級・降格. 次に、人事異動としての降格には、㋑職能資格や資格等級の低下、すなわち、賃金の減額を伴う降格があります。 職能資格を低下させるものを「降格」、資格等級を低下させるものを「降級」といいます。 降格や降級は、資格や等級と直結している基本給の減額を伴うものであるから、労働協約、就業規則上の規定、労働者の同意などが必要と考えられています。 その上で、業務上の必要性があり、権利濫用等にあたらないことが必要です。 ②懲戒処分としての降格. 懲戒処分としての降格は、労働者が懲戒事由にあたる行為をしたことに対する制裁として、降格処分を行うもので、懲戒処分に関する厳格な規制に服することになります。 |wdb| fhv| pqj| kwj| oai| uxv| flx| lqp| bnw| far| hyv| emx| pzx| kjn| opc| kcy| mfq| olt| kol| pua| dzb| gkq| pwi| hjv| wni| dkl| iin| ogg| kfg| ric| sbz| wxm| mub| bss| mkb| mrm| jum| mqo| dks| xsq| jlr| pvf| szs| msh| iaj| twb| eab| kig| oul| gwr|