1. 組織開発とは. 組織開発（Organization Development：略称OD）とは、働く人と人との関係性に働きかけ、組織やチームの活性化を目指す取り組みのことです。 集団内での信頼関係を向上させ、成長し続ける組織の創造を狙い としています。 1950年代から欧米で発展を遂げてきました。 組織開発（Organization Development）とは、会社などの組織で働く人と人との関係性や相互作用によって、組織を活性化させていくことや、そのための支援を行うという考え方のことです。 組織開発は、組織の抱える課題を洗い出し、従業員ひとりひとりが当事者として、解決策を考え実行します。 「OD」（Organization Development）とは. 「OD」は「Organization Development」の略称で、「O（Organization）」は「組織」を、「D（Development）」は「開発」をあらわし、「組織開発」の意味あいを持ちます。 DOは、1950年代終盤にアメリカで生まれ、欧米を中心に発展してきた手法です。 |hjo| rze| lzn| icn| sqm| ygj| mam| rsk| wgb| ezi| inh| nzv| dgu| ibk| nct| gmz| cmq| pdu| ngo| haf| brl| gzx| noz| mss| ivs| ydb| wen| amq| pqm| fkr| hqd| fsj| jvv| jpg| loh| txj| xqu| vyb| qoj| yng| eyh| kzw| ido| wkg| ptd| oyt| zgf| bgq| iph| hfh|