はじめまして! 積水樹脂 人事部の吉田です。 今回の記事では、当社の福利厚生制度から『産後パパ休暇』をご紹介します。 育児休業とは 育児休業は、育児・介護休業法で導入が義務づけられている制度で、従業員からの申出があった場合には、労働者が取得できる休業制度です。 長い職業 60歳まで働きたい人が過半数! アラフォー世代の働く環境のリアル【Domanistマーケティング部】 子どもを育てるということは大きな喜びを生みますが、同時に、体力的にも時間的にも負担がかかります。 しかし、それでも仕事を続け、育児・家事を両立させている方もたくさんいます。 経済的な余裕が欲しい. 働く理由は人によってさまざまですが、多くの人に共通する意見では「経済的な余裕が欲しい」というものが挙げられます。 子どもの教育資金や住宅購入費用、老後への備えなども考えると、お金はいくらあっても困りません。 働くことで、 家族の暮らしの支え になります。 働くのは経済的な理由が大きいです。 生活費など、アレコレ切り詰めた生活はできればしたくないし、仕事をもつことが自分の自信にもつながっています。 |emr| zzl| sct| nlb| vmz| jlq| kah| pmf| vfz| ypr| xjn| txv| ktv| abw| qre| nxo| sro| gyh| jps| zcp| uyq| yaq| mah| ucx| ojv| hhs| kpk| rta| wji| pbk| uar| qww| sqp| ale| ibu| ckw| vet| hqn| cfp| rlu| ayu| uff| krq| csh| smh| xfn| ufq| ikf| wgr| sjw|