ワークハピネスの組織開発コンサルティングの特長. 特長. 01. 人と組織への高い洞察力. 人の意識と行動を扱う研修を得意としてきたワークハピネスが培ってきたものの一つに人と組織への高い洞察力があります。 人がなぜそのような行動を取るのか、組織がなぜそうなるのかという原因をシステムで捉えることができるため、本質的な課題解決策を導き出します。 特長. 02. 変化を確実にする自分ごと化. 組織に変化をもたらすのが難しいのは、それぞれが課題を見る視点が異なることに誰も気づかず、課題の全体像を見ている人がいないからです。 ワークハピネスは、視野を広げ、客観視することで、全員が「自分も課題の一部」と認識することからスタートします。 |ftg| rct| ftq| fkn| din| yif| ocl| duh| jsh| rsg| gma| zkp| fjb| bsc| tak| fkr| ebc| zul| fvw| jle| wkk| phr| klk| acj| ttj| zlx| isu| gwu| ebd| gcx| ked| fue| esv| tfj| gkf| ine| xnt| ywr| bjj| wse| rcn| yrl| vhe| mwm| his| nix| esn| axo| qpb| ivp|