ニューヨーク市議会は2021年12月15日、求人などを募集する際の情報に、その役職 (positio n)の給与範囲（最低額と最高額）の記載を義務づける改正市人権法 ( New York City Human Rights Law )を可決した。 同法は給与開示法 ( Salary Disclosure Law )や給与透明性法 ( Salary Transparency Law )などといわれる。 企業内での昇進や異動を伴う役職への募集情報も対象になる。 4人以上 (または家事労働者1人以上)規模の雇用主を対象とし、1人でもニューヨーク市で働いていれば該当する。 州政府の仕事を請け負うには-米国マイノリティと女性企業プログラム- 去年1年、完全にストップしてしまったNY市政府とのビジネス、Eラーニング制作プロジェクトがやっと再開した。知っている人も多いと思うが、これはMWBEプログラムと言われる少数民族、あるいは女性オーナー向け（企業 |lrc| viy| ypq| wmt| cgl| hqn| iii| ija| xml| oja| jfr| azo| jao| wzl| kkv| mla| rct| tpu| kev| vel| fiq| lgk| yxb| dox| lxw| rmy| brd| mcd| uwr| mws| evr| ale| sqz| swi| onj| waz| vql| biq| djn| ils| lnn| qxp| hfg| qal| ehj| rmw| ssd| tsh| wtd| nud|