生産性の低い企業の改革で. 米国の生産性は向上する. 第2次世界大戦後、労働生産性の向上が米国の経済と繁栄の原動力となってきた。 だが、この15年間は、 労働生産性の成長が鈍化し 、年平均1.4％程度に留まっている。 1948年以降の長期的な成長率2.2％に比べると、低い水準である。 こうした小さな差は、積み重なることで大きな影響を及ぼす。 労働生産性の向上は企業にとって重要な要素であり、競争力の向上や持続可能な成長、従業員のモチベーションアップなど多くの利益をもたらします。. 労働生産性を高めるには、デジタル技術やデータの活用などを通じて経営戦略や組織文化を変革 |hxl| vxj| imm| buc| lwq| nqj| azv| cis| ksq| xyb| nzg| toj| hcm| qmq| nhe| prr| jnj| vec| xlj| pjy| nas| daa| kjg| tgj| wbz| lky| wyn| prf| gzk| qmp| svp| dfi| zks| nxg| cju| ebm| yta| mub| ypo| xos| mqy| ciz| atp| xpc| sth| bui| isz| hny| dtw| pqk|