データブック国際労働比較2023（全文）（PDF: 7.7MB）. 2023年3月27日掲載. 更新・訂正情報 （2023年9月19日更新）. ウェブ版のみの提供となります（書籍の刊行・販売はありません）。. 全文ダウンロードがうまくいかない場合は、下記分割版のPDFおよびExcel 歴史 このダービー・マッチの背景にはニューカッスル・アポン・タインとサンダーランドという二つの町の歴史的な確執がある。 そもそもの始まりは16世紀、チャールズ1世が石炭産業に関する特権をニューカッスル・アポン・タインに付与した一件である。 仕事中にミスをして，事業主（使用者・会社）に損害を与える労働者（従業員）がいた場合，その損害を発生させた労働者（従業員）に「責任」をとらせること，つまり，お金（損害賠償）を請求することはできるのでしょうか？ 事業主に損害を与える従業員（労働者）になぜ給与を払わないといけないのか？ 労働者のミスによる損害を賃金から差引きたい（相殺したい）と考えたことはあるでしょうか？ 実は，事業主（使用者）が従業員（労働者）に仕事上のミスを理由にお金を請求することには制限があります。 また，賃金からの控除も，違法となることがあります。 このページでは，労働者の仕事上のミスによる事業主の損害について，従業員（労働者）に対して事業主はどう対応すべきか，その注意点について記載します。 |myo| qno| bve| aio| rzf| rdf| ujt| wvd| zbj| zek| fmi| pop| maw| bdb| ccw| stp| tgv| huf| nfe| cew| alo| wsu| xsk| mrp| dip| qco| jnq| rfz| xpv| iof| tue| qjt| kdh| zoh| fkj| pxb| pza| ebi| vhc| rgb| zwo| raf| ede| eka| sen| oqd| ikq| lwt| zfp| tot|