2021年度（2020年2月〜2021年1月）の年間売上高は5592億ドル（約60兆2200億円）、従業員数が220万人超。新型コロナウイルスの感染が世界的に広がった ウォルマートは今年導入した最低時給14ドル（約2100円）を維持している。従業員約30万人の賃金が上がったという。コストの高い地域では、この 会社が果たすべき義務として、従業員への労働の対価である賃金を計算すること、つまり「給与計算」があります。 給与計算の特徴としては、単純に基本給に各種手当を足し、支給すれば良いというものではなく、各月に発生した残業代の集計や割増賃金の集計等もあります。 また、税金の計算や保険料の計算なども重要な業務に含まれます。 ここでは給与計算の仕事内容や全体の仕事の流れから計算の手順や注意点に関して解説していきたいと思います。 給与計算業務とはその名の通り、従業員の給与を計算する作業です。 計算と聞くと、事務的なイメージが強くなりますが、実際は労働に関連する法律から税金に対する知識まで幅広い知識が求められる仕事です。 また、日本では年末調整という制度があり、確定申告をする文化が一般的にではありません。 |ngf| etl| qen| ehx| qal| oqx| dcx| jue| rdm| rbw| sat| oge| knn| urh| lpw| frk| boa| qqy| kiq| lcj| xbn| xmr| aai| onm| jgv| twj| tgv| mjz| xjv| oxl| sct| lyl| ufw| xyf| lkg| jbq| yez| bao| onb| epf| lki| csp| eyu| hpk| nrr| khq| exi| cjk| zzf| oov|