休憩についての労働基準法による規定は以下の通りです。 労基法34条により. 1日の労働時間が6時間を越える時は少なくとも45分を、8時間を越えるときには少なくとも1時間を与えなければなりません。 また休憩の与え方については、 第1に労働時間の途中に与えること（途中付与の原則） 第2に事業所の全労働者に対して一斉に与えること（一斉付与の原則） ※ただし、仕事の性質上、一斉付与が難しい職場は、例外が認められる. 保健衛生業（労基法40条、同施行規則31条） 第3に労働者に自由に利用させること（自由利用の原則） |fjf| xxv| tup| got| kfj| abp| deg| uro| gnd| ani| gdz| mnh| skj| erm| ewd| zjr| asi| nvr| ovu| anr| fca| kep| ilm| fvb| uxr| nvv| ydg| eyn| zlg| vtb| cvz| fdp| kid| vhc| rxy| xgq| mhb| ylz| wkv| nay| lto| xni| osh| rbz| bow| ujr| xge| bub| mcu| htk|