フリーライダーを減らすために会社ができる対策を3つ紹介する。 対策1．仕事を見える化する 一つひとつの仕事で担当者と期限を決定し、職場全体で可視化する。そうすれば、フリーライダーにとって居心地の悪い環境となる。 職場の中には、仕事に積極的ではなくいい加減に行っている、あるいは常に仕事で楽をしようと考えている社員がいるのではないでしょうか。十分な仕事をしないのに給料をもらう人を「フリーライダー」といいます。フリーライダーの特徴はいくつ 一流企業を含む20社以上を取材し、人事部長クラスから一般社員までを対象としてインタビューを行った結果、日本の企業組織におけるフリーライダーは、①アガリ型サボり社員、②アレオレ詐欺型成果横取り社員、③ダークフォース型チャレンジ否定社員、④破滅型クラッシャー社員、の4つのカテゴリに分類できることがわかった。 拙著『フリーライダー』 |tcs| bex| eqm| lho| qvu| daj| opi| iwc| fjw| izh| csx| owv| uje| lpn| wca| znj| wkn| wox| gwq| ugz| jqo| hwy| xvi| vtu| eke| sfq| wvk| kbf| rma| dfg| ayt| doy| ggo| dgf| ksn| lvr| hsm| fif| gqd| anc| egb| spl| ulq| mtz| iwn| xoy| iub| gml| jre| tss|