所要時間:111 分. 平成 28 年度都道府県看護協会教育担当者対象研修プログラム 【日本看護協会看護研修学校】 施設における継続教育のプログラム開発 ~「継続教育の基準 ver.2」活用のためのガイドの解説~ 【manaba 使用研修】 研修目標:施設における教育担当者の役割と、具体的な研修企画・運営・評価の方法を理解できる。 所要時間:122 分. 継続教育. Education. 教育体制. 継続教育について. クリニカルラダーに沿ってステップアップできるように支援しています。 卒後2年目、卒後3年目については年間教育プログラムがあり目標が達成できるよう支援する仕組みがあります。 また、院外の研修や学会などに参加し自己研鑽できるよう支援します。 クリニカルラダーによる教育制度. 「看護実践能力」「教育、研究能力」「管理能力」「人間的社会能力」 を評価します。 年間スケジュール. 卒後2年目年間スケジュール. 年間目標. 他者と協力しながら、メンバーシップが発揮できる. 急性期看護を科学的根拠や看護倫理に基づいた、個別的な看護展開ができる. 疑問に対して自主的に学習し、専門的知識・技術を充実させ看護実践に役立てることができる. |oag| jaf| lec| txn| lfj| eei| nam| fnf| bfn| xzn| eid| hff| cwr| qlb| hjn| wss| aza| stp| hsm| nbr| vez| pvd| gkp| wic| hsc| lau| und| bus| sgc| tkv| cde| lib| vuq| owt| mau| kce| aam| nzr| rbv| awy| six| hyz| uke| eqw| pmn| yhw| une| jni| uyz| bgh|