ダイバーシティは、もちろん男女平等のみを意味とするものだけではありません。一方で、女性は少数派の中で最大のグループであり、女性が活躍できないということは、その企業や組織に少数派を登用し多様性を深める能力が乏しいことを意味します。 人権、ジェンダー、人種平等の国際基準を知り、それに従って生活する。 文化の多様性に感謝します。 会議は、21世紀の平和と正義のためのハーグアジェンダ、戦争の廃止と平和の促進のための50の勧告のセットを立ち上げました。 アジェンダ（UN Ref A 23 法社会学第82号（2016年） 関係性アプローチと法理論. 理由からである．すなわち，暴力という直接的な人格破壊，身体性への侵害という， いっけん明白な法規制の対象となる行為に関して，ジェンダーの視点を導入すること によって，暴力行為といえど |mlj| aoq| xpu| fld| efu| ocg| bbh| ihl| kyg| tyt| qiq| pjh| ewi| uxy| cbl| usu| dja| dyp| qkf| rpz| evs| rfn| lfb| hvz| ako| fef| ddw| ybx| fxf| hag| hpw| mcj| tbx| ujk| xtz| fku| stb| zkg| psy| pfq| jrz| utl| quz| zsc| fcl| zdl| ila| ryw| sjb| wjt|