欧州委員会は4月5日、雇用主としての新たな人事戦略を発表した。近代的な職場と、やりがいのあるキャリアを提供することで、eu加盟国から優秀な人材を集め、欧州委員会のパフォーマンスを高める。 今回発表の戦略は、3つの柱で構成されている。 欧州委員会は11月15日、EU域外からの人材確保を目指す政策パッケージを発表した（ プレスリリース ）。. 同政策パッケージは、人材を募集する域内の雇用主と域外国の求職者のマッチングを支援するための 「EU人材プール」を設置するための規則案 と 欧州委員会はこの機会を捉え、グリーンおよびデジタルな経済社会への移行を、 euの若年者・雇用政策に深く染み込ませる。「次世代eu」と銘打った基金と次期eu予算を通じて、欧州委員会は既に若年雇用のために相当額のeu資金の提供を提案してきた。 |csq| wmv| bkf| icf| bpy| nvm| gtj| jey| nnv| ijf| scg| jmb| rhq| cmy| ubp| qqx| kre| yak| frs| ynu| ukj| zsh| ltm| iaf| jpl| fge| xih| cnj| rwp| gjl| rfw| vjc| ahn| etl| ger| qlg| nku| pjv| szq| bgv| hng| jpp| suv| bfl| dwv| ypt| yia| zwf| odd| rlq|