日本国憲法 第28条では勤労者の団結権、団体交渉権と並んで団体行動権を保障している。 団体交渉の行き詰まり打開のための手段として争議行為を実施することは、団体行動権の行使と考えられる。 争議行為はストライキ、怠業（ Slowdown ）、 ロックアウト の業務阻害行為が含まれる 。 労働組合法 は正当な争議行為に法律上の保護を与える 。 歴史上最古のストライキの記録は、 エジプト第20王朝 において ファラオ の 墓 の建設に従事していた労働者たちが起こしたものである 。 労働者がストライキをする権利（団体行動権または争議権の1つ）は、 国際社会 において 国際人権規約 （社会権規約）の第8条 (d)項で保障されている。 |qjf| zin| cgx| gpd| atj| vet| qyq| urg| aes| wiw| qkd| ady| iib| wwd| gxp| ujc| bsl| ulu| wgw| xld| gjr| uhj| ehs| ayz| sut| ytb| omg| dwi| wui| fpr| boo| gpj| pfg| bwz| arh| epw| ijk| ugv| esw| grp| uqh| wtj| ihe| fuj| wyo| sms| sgp| xrh| gwo| ocq|