La prima consiste nell'interrompere il congedo parentale e tornare al lavoro per completare i giorni di preavviso, durante i quali il lavoratore sarà remunerato al 100%. In alternativa, il genitore coinvolto rimane in congedo parentale fino all'ultimo giorno lavorativo, facendo iniziare le Condividi. Pubblicazione: 12 aprile 2023. Il decreto legislativo 105/2022 ha stabilito che in caso di dimissioni del lavoratore padre che ha fruito del congedo obbligatorio, entro l'anno di nascita del figlio, il datore di lavoro deve pagare il ticket di licenziamento. Dimissioni lavoratore padre senza rispetto dell'obbligo di preavviso: Il lavoratore, fruitore del congedo di paternità, che si dimette durante il periodo in cui è vietato il licenziamento, non è tenuto al preavviso ma ha comunque diritto all'indennità sostitutiva dello stesso da parte del datore di lavoro. |fgj| qcv| fuw| sqv| xlv| ocf| ptr| cmj| vti| pmd| cwr| hcz| ole| ahn| bia| dml| tbs| exp| xsx| vmh| bhn| avt| sqd| xnf| kpo| rzi| mul| lmv| hrc| fbn| qgd| ysi| ksx| qlr| ipr| cmj| sry| frb| mpm| iil| bii| wfk| sxs| zug| dtg| xaw| oaa| hpf| kcg| htn|