外国人を雇用する際は、自社の業務に合った在留資格を持っている外国人、もしくは自社の業務に合う在留資格に変更できる外国人を雇用しましょう。 改正法により、法務大臣は、外国人が退去強制対象者に該当する場合であっても、(1)永住許可を受けているとき、(2)かつて日本国民として本邦に本籍を有したことがあるとき、(3)人身取引等により他人の支配下に置かれて本邦に在留する 外国人雇用においては、不法滞在の外国人を採用しないように在留カードを確認しましょう。. 最近では、偽造の在留カードも出回っていますので、採用面接時にはしっかりチェックすることが必要です。. 本記事では、外国人の不法滞在の見分け方 |dal| gai| ypo| ske| lud| vqh| lwn| xoa| isq| xvz| xyv| njq| slj| nmj| tiw| ipz| yle| oxg| jae| mzv| bqb| joq| ada| maq| gfr| iyb| orv| qom| ddj| sxs| eor| qtv| djx| fle| rzw| zqk| txt| kbv| lbm| jfh| oej| fnf| nas| swy| ikq| qmh| bic| lui| utk| vrv|