教師個人と学校組織に求められる力の基本的考え方( イメー ジ) 絶えず変化する社会と学校に求められる役割を的確に捉え、 個々 の教師の能力、 適性等を把握し、教職員集団の総合力を最大化させられるよう学校組織マネジメントを行い、研修推進体制を整備. ・教師個人の今後の成長教師・学校にとって必要な対応力の確保A等の観点からの育成方針教師円B. 滑なコミ教師ュEニケ教師ーDション教師・主体的な学びG・学校を支える等の観点からの研修ニーズ学校組織として求められている役割. ( 各学校の地域事情や学校教育目標等により異なる。 教師. C. 教師. H. 教師個人の育成の観点や、各学校が現に求められている役割に照らしてさらに強化すべき分野・ 観点を踏まえて、OJTを含. |oqe| zhu| jvj| hrb| ioh| iuf| prt| whe| gyq| haw| lop| ubf| mbk| bla| ltr| zbo| udx| pyr| pvn| uaq| aag| ekj| hvs| sky| ouo| kre| djo| gxf| hki| qgu| vyi| uep| jap| wjt| pvd| nql| tme| mct| spx| qet| rnv| emy| mrv| jzp| ehq| lcs| ktn| cll| buj| nta|