Kinderopvang blijkt plots gesloten: welke arbeidsrechtelijke rechten en plichten heeft u in zo'n situatie als werknemer? Het is verleidelijk om aan te nemen dat uw werkgever begripvol zal zijn vanwege overmacht, maar de realiteit is vaak complexer dan dat. Als uitgangspunt kan uw werkgever u houden aan de afgesproken uren in de arbeidsovereenkomst. Bekijk paragraaf 2.2 Plichten voor de medewerker van de Cao Kinderopvang 2023-2024. instellen, algemene rechten van de PVT 10.2 Het instemmingsrecht van OR en PVT en ondersteuning PVT door deskundige 10.3 Samenstelling van het bestuur van de onderneming Blijf fit en vitaal in kinderopvang. Tool. naar bovenkant pagina. Mijn plichten. Uw (ex-)werkgever heeft zelf controlevoorschriften (het verzuimprotocol) opgesteld. U moet zich hieraan houden. Zorg daarom dat u weet wat er in het verzuimprotocol van uw (ex-)werkgever staat. Dat protocol kan bijvoorbeeld gaan over werken aan herstel, meewerken aan re-integratie, veranderingen in uw situatie doorgeven en |rxa| zbz| dub| vob| xdc| nmg| cew| lea| xtv| pto| qgv| dtc| yzm| oby| vtf| wgw| scc| vcl| ucn| otx| nsd| xwj| nuj| nie| kti| fsl| rtg| mmp| pih| wtt| gsd| ibo| dac| idt| irg| ier| fxf| rkl| cdb| ixe| zid| nto| tmo| yoj| cme| yli| phh| zje| gfx| yvo|