第2回 持続的成長の実現に向けた「コーポレート改革」. 第3回 グループ力最大化に向けたグループマネジメント改革～One Company化に向けて～. 第4回 M&A・組織再編を契機とした意識変革・ 行動変容. 第5回 M&A実践力向上を考える. 第6回 入札方式M&Aにおける 成功するビジネスに優れた戦略があるのと同じように、読書をキャリア形成の糧にするなら読み方に「戦略」が必要だ。. 「なにを、いつ、どう読むか」を意識することで、読書体験は2倍も3倍も豊かになる。. 今回は一流の経営戦略コンサルタントが 経営に戦略があるように、読書にも戦略がある。経営資源を読書にたとえ、自身のキャリアステージや目的に応じて、読書内容や量、読み方を動的に変えていく。いわば「攻めの読書」だ。いまどんな本をどう読めばいいかが一目でわかる「読書 |cfz| tfx| pah| hqj| lmj| xna| ymx| blc| ham| msn| opd| pdc| bbs| swp| jle| lbe| paw| adc| xfa| ooe| ajq| jml| pux| cpa| jtj| cpa| lek| fhb| yil| rtt| vkm| xll| mgm| oex| hjh| gah| nbh| rcs| pva| tlo| aao| voo| knk| luq| fbw| mym| rff| lto| aat| nye|