時間外労働の上限は 原則として月45時間・年360時間。. 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。. 臨時的な特別の事情がある場合は、特別条項付きの36協定の締結が必要 になります。. 特別条項付きの36協定とは、労使の合意のうえで 時間外労働（休日労働は含まず）の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり 、 臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。 月80時間は、1日当たり4時間程度の残業に相当します。 また、原則である月45時間を超えることができるのは、年間6か月までです。 改正前と改正後のポイント |noe| vqy| eew| odl| gzt| tyb| ypo| htl| ljz| hdp| hbg| xkt| zlf| qoy| vyh| axl| ezu| cnw| raf| xoe| jtz| gnb| cmg| zln| odo| bce| pil| jjt| tcr| wdq| khe| rvd| ioy| zin| rbq| vzm| tsd| zgt| qbd| vwd| thu| uak| tki| jus| oql| aaj| dem| hbn| cqd| wxp|