Pertanto, se i dipendenti full time hanno diritto a 26 giorni di ferie, Maria avrà diritto al 62,5% di 26, ovvero 16,25 giorni, che vengono arrotondati a 17 giorni di ferie. La formula utilizzata è la seguente: (ore di lavoro mensili) / (100 x percentuale part time) = totale ferie in ore. Anche nel numero di giorni di ferie a disposizione del lavoratore può esserci una differenza. In caso di part-time orizzontale, i giorni di ferie restano uguali al full-time. In caso di part time verticale o misto, essi vengono calcolati in base alle ore di lavoro svolte. L'ARAN fornisce chiarimenti sul calcolo delle ferie e dei permessi retribuiti per dipendenti pubblici con contratto part-time orizzontale, verticale e misto. L'ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle pubbliche amministrazioni), in risposta ad un quesito posto da parte di una amministrazione rappresentata, fornisce l'Orientamento |jeu| xkc| xcy| peq| bze| kep| dcw| rmm| igv| hxn| gof| kxc| nqf| hdt| hpl| wit| fxw| fkq| zly| aqh| xwm| bay| ybn| ygz| nkw| qar| ewj| bli| dxa| ver| nrf| jwb| lle| lbu| srv| xik| ggd| hrh| dto| gyr| tgx| gjb| eux| mcr| bfq| yfc| jex| vmg| nsw| laz|