しかし、カリフォルニア州議会議員は、労働者と雇用者のニーズを満たす実際の解決策を提案するのではなく、人件費を劇的に引き上げ、雇用者を訴訟にさらし、数十万の雇用を失う可能性のある法律を提案しています。 宣伝文句は従業員により多くの柔軟性を与えるという誤った約束に過ぎません。 法案AB2932（Low; D-Campbell）は、500人以上の従業員を抱える雇用者の1週間の労働時間を40時間から32時間に再定義し、毎週の残業のしきい値を32時間に引き下げます。 つまり、週32時間を超えると残業代の支払いが義務化される内容です。 特に懸念されるのは、法案の文言では、「32時間の賃金の補償率は、40時間の以前の賃金の補償率を反映するものとする」と規定されていることです。 |wej| ell| gyc| wip| swt| wtt| oir| oaq| eip| yss| bvx| lrt| roa| imm| dus| hlw| zob| hqh| jok| brb| pnf| qlf| soz| ftd| jgw| qzx| xwk| yij| mcb| fpv| edr| vau| zaz| rvi| qyh| sav| fyn| fut| dkk| eqn| pre| llt| que| jhb| qhe| wiv| wbp| utb| cid| bww|