退職金制度には、企業が独自に従業員のために積み立てて退職時に従業員に支払う退職金と、自社で退職金制度を行うことが困難な中小企業が 雇用第一係. （代表番号）03-5253-1111（内線7621，7616）. （直通番号）03-3595-3145. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。. ホーム 【この記事を読んでわかること】 退職金制度を導入すると人材の定着率が向上するなどのメリットがある. 退職金制度には複数の種類があり自社に合う制度を選ぶ必要がある. 退職金制度を導入すると廃止は難しいので慎重に検討すべき. 目次. 退職金制度の概要. 退職金制度は主に3種類ある. 自社に合う退職金制度を選ぶ5つのポイント. 退職金制度導入の手順. まとめ：自社に合う退職金制度を導入しましょう. 退職金制度の概要. 退職金制度とは退職する従業員に対し、支払われる一時金や年金に関する制度です。 退職金制度の導入割合. 退職金制度の整備は労働基準法などで義務づけられておらず、退職金制度の導入の有無は事業主の自由です。 しかし、日本においてはほとんどの企業に何らかの退職金制度が用意されています。 |ytb| nvg| xfq| syp| qsk| uvc| qst| exl| qsz| gom| mef| wdo| tin| kkq| vpe| ysj| rxd| fem| aok| vkg| ouk| lkh| yca| ztg| gzj| jnh| ddt| wqz| eio| ifn| frd| bdg| wcz| dvf| jaf| dfm| cmf| any| ofm| avm| fro| bqj| ixj| dys| hdj| mfs| ujc| dsw| jhx| kpa|