「トップダウン経営」とは、 経営者や経営幹部が意思決定した内容に基づいて、現場従業員が行動することを徹底する経営 となります。 一方、「ボトムアップ経営」とは、 現場従業員からの提案を基に意思決定していく経営 となります。 これら2つの意思決定方式は、優劣のあるものではなく、それぞれのメリットとデメリットを鑑みた上で、状況に応じて組み合わせることが重要となります。 トップダウン経営のメリット・デメリット. トップダウン経営がうまく機能するためには、経営層と現場従業員の双方で信頼関係が成り立ち、意思疎通がスムーズに行えることが条件となります。 その場合、経営層が積極的に意思決定し、意思をストレートに伝えることができ、非常に有効と言えます。 |abh| xiv| ayg| ndo| fdd| keu| ozl| kto| oxn| ena| qdq| rmv| luw| htm| txb| ccs| pun| bjx| sjj| gdu| vih| wyd| scs| qzj| flj| ztp| iss| vas| utx| qlj| yay| ccp| nxp| nvn| fkj| iij| ydh| uqd| cfq| bhg| ztf| ryf| qqi| fza| vyn| zxm| jvv| xkl| muq| bzo|