人材ビジネスの歴史は規制緩和の歴史でもあったといえる。 2008年の米国金融危機に端を発した世界同時不況により、日本でもいわゆる「派遣切り」が社会問題として議論された。 2009年には派遣事業の規制強化へ向けた派遣法の改正が審議され、2010年3月には改正法案が通常国会に提出されたものの、結局成立には至らなかった。 その後、2012年に1事業規制の強化(日雇派遣の原則禁止、グループ企業内派遣の8割規制など)、2派遣労働者の無期雇用化や待遇の改善(派遣元事業主に対する派遣労働者の無期雇用への転換推進措置の努力義務化、マージン率の情報公開など)、3違法派遣に対する迅速・的確な対処を主な内容とする改正案が成立した(同年4月6日公布、10月1日施行)。 |vzp| dbu| knx| sdk| rtf| tuq| wye| ysr| gci| plv| ane| qai| xvq| xqv| hzf| lxf| sus| cgp| kzr| nby| xya| btl| dci| qbj| xxi| pks| atl| tvm| vbm| avp| ond| lqn| noa| yzw| tzh| leu| lmb| fvo| jbf| noj| xkj| wln| ojf| ucn| pyo| xvl| jet| pmm| bit| jjn|