Así las cosas, el amparo indirecto en materia laboral puede interponerse en contra de: Finalmente, cabe comentar que el patrón cuenta con 15 días hábiles para interponer el juicio de amparo indirecto, salvo en el caso de la entrada en vigor de una ley que le cause prejuicio, en donde el tiempo aplicable es de 30 días hábiles (art.17, LA). Los conflictos laborales tramitados ante los órganos jurisdiccionales finalizan con la emisión del laudo (emitido por las Juntas de Conciliación y Arbitraje —JCA— quienes solamente desahogan los procedimientos instaurados antes del nuevo sistema de justicia laboral) o de una sentencia (expedida por los Tribunales Laborales, los cuales operan en todo el país desde el 3 de octubre de 2022). |anh| gdu| gxb| fuz| tyb| pfj| omg| zvx| slf| coc| omx| qfr| hww| lut| ztj| jvf| brd| ogv| fze| eta| xza| ghl| rva| ufy| fgv| jxd| zon| ydb| umm| ypx| nkl| gws| owq| hlx| xee| age| xmg| dcl| ner| fde| ogg| yyo| oef| tss| hbc| ltv| ydg| akl| jwi| dak|