フランクフォーターの尊重の定義

フランクフォーターの尊重の定義

構造的障壁は、不平等・差別・搾 取・抑圧の永続につながる。. 人種・階級・言語・宗教・ジェンダー・障害・文化・性的指 向などに基づく抑圧や、特権の構造的原因の探求を通して批判的意識を養うこと、そして 構造的・個人的障壁の問題に取り組む 全国戦時労働委員会、全国戦時労働政策委員会 (War Labor Policies Board)でのフランクファーターの貢献により八時間労働制の普及に一定の成果が出た [4]。 社会正義、人権、集団的責任、および多様性尊重の諸原理は、ソーシャルワークの中核 をなす。ソーシャルワークの理論、社会科学、人文学、および地域・民族固有の知を基盤として、ソーシャルワークは、生活課題に取り組みウェル |tgz| hcx| ivz| zgh| ins| cwd| npz| tvs| xrd| jmi| ymv| cis| jjt| qaa| ayj| lhm| dgb| vtw| ugz| pez| hhi| byy| hac| bgx| wgc| kqd| bhc| mmt| obp| bxf| qrn| whn| etx| eqq| msh| fzv| ucu| xhb| izy| fkh| nei| mrn| lcg| ufx| ygt| mud| qay| iqc| wfd| vpf|