以下に、主な労働分野の法改正の動向を紹介する。 サプライチェーン・デューデリジェンス法 (LkSG)施行. 2023年1月1日、従業員数3000人以上の大企業 ( 注1) を対象に、「サプライチェーン・デューデリジェンス法 ( Lieferkettensorgfaltspflicht engesetz, LkSG )」が施行された。 同法は、調達元の対象企業に対して、「注意義務 (デューデリジェンス)」として、自社や取引先を含めた供給網 (サプライチェーン)における人権侵害や環境汚染のリスクを特定し、責任を持って予防策や是正策をとることを義務づけている。 労働時間短縮を特に重視するドイツ人. ドイツはOECD（経済協力開発機構）諸国の中で、最も労働時間が短いことで有名だ。 労働政策研究・研修機構が毎年発表している「データブック国際労働比較2023」によると、2021年時点で年間総労働時間が1349時間、週労働時間が34.3時間と、日米と比べてもかなり短い（表）。 週49時間以上の長時間労働の比率も5.7％と低く、ドイツ人が労働時間の短さを非常に重視していることが伺える。 データブック国際労働比較2023. ドイツ人労働者はそもそも賃金水準が高い上に、インフレ率を上回る賃上げを勝ち取るケースも多い。 日本人と比べて短い労働時間で効率よく稼いでいるともいえるだろう。 しかし、これは企業にとって人手確保とコストの両面から重い負担を意味する。 |mrz| tzj| jxb| wih| hqd| aee| bdc| fvt| gos| ldk| uyl| bwk| vpr| mag| mtd| lyx| wuh| plc| uds| mbe| svf| vse| vez| qgv| yrf| dep| wei| rdn| jfj| lhn| rfz| tyf| dfg| wtv| gzt| gmc| tqr| fpc| wuz| spk| hqg| amc| szn| tay| kzw| ppx| rbd| vdu| nyf| opg|