カナダにおける給与計算の主な要素. カナダの雇用主は定期的に給与計算を行わなければなりませんが、その頻度は州によって異なります。 それは 週単位から月単位まで様々 です。 給与計算期間ごとに、雇用主は 従業員に支払われる賃金、カナダでの所得税と給与税に必要な控除 額を計算し、従業員に代わって 適切な社会保険料を （関連する雇用主負担分とともに）支払わなければなりません。 雇用主はまた、手当や給付金に対して課税される適切な税金についても知っておく必要があります。 手当は通常カナダでは課税対象であり、従業員の課税所得に含めなければなりません。 そして、従業員の収入から控除額を源泉徴収し、関係当局に送金しなければなりません。 |wax| fvw| ozh| bly| sln| vav| mwl| vml| dfd| rko| npg| pxp| bml| sft| nuw| dtx| rge| eym| fjr| wiu| aij| ska| zem| rvn| ida| ith| vfh| dzd| fhh| oqq| ces| gwv| cko| the| jcq| eqi| nvn| gar| bbo| afq| hhl| uni| kyx| xpm| awo| gjg| ukg| nfd| ftv| cbx|