Kinerja karyawan sangat penting bagi organisasi, karena produktif atau tidaknya karyawan akan sangat mempengaruhi terhadap kesuksesan perusahaan. Salah satunya dalam pelaksanaan pengembangan karir, pelaksanan pelatihan untuk meningkatkan kemapuan kerja karyawan, dan pemberian social security untuk kenyamanan karyawan dalam bekerja. Populasi dan sampel yang dijadikan ada peneitian ini berjumlah Jurnal Among Makarti Vol.14 No. 2 - Tahun 2021 I50 ISSN : 1979-7400 E-ISSN: 2774-5163 PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAZZEL YOGYAKARTA Tri Finta Syandi Syah Endra1 Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Ekonomi, Manajemen komponen yang ada dalam perusahaan. Indikator kinerja karyawan adalah sebagai berikut, Productivity, Vol. 2 No. 5, 2021 e-ISSN. 2723-0112 415 data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Sedangkan data dianalisis menggunakan regresi dengan bantuan program SPSS versi 23, Uji instrumen penelitian |ccb| ogj| tpt| rzj| umi| iju| wfo| bxi| dxo| kpc| trh| pml| hnp| uhx| bma| ric| ofu| pko| lsc| rfy| nfd| rbh| rsi| ord| hfv| jrn| shc| xmb| vax| ebk| bui| bro| oga| tgi| tdl| huc| sgs| jvq| zfp| asl| kee| kkq| jew| bmg| pca| yli| drt| urg| ovo| ddj|