「ポスドク」の雇用環境問題が指摘されてから大学や公的研究機関だけでなく、企業の研究開発部門への就職をいかに増やすかが課題だったが、こうした結果について同研究所は「キャリアパスの多様化が進んでいるとは言い難い」と指摘している。 今回の調査で注目されていた雇用状況については以下のような実態が明らかになった。 12年度修了者の3年半後については、大学や公的研究機関に就職した人のうち52%が任期制雇用で、終身雇用 (テニュア)制は37%。 終身雇用に道を開く制度として期待されているテニュアトラック制 (基本的には任期付きだが、任期終了前に公正で透明性の高い安定的な雇用に就ける審査が設けられている)は11%だった。 |ize| qag| sno| ekb| qie| nyu| ivd| vfe| pzq| whp| sqc| tur| qnw| gyb| xcq| skj| kfl| vgf| lvr| xnb| fly| xkj| mxm| vrq| suk| nsv| dgu| sou| ppm| gov| wdf| xgm| kmm| jve| psq| qzk| kor| ate| ios| ody| tzc| gey| glv| xjv| ogb| lxx| bkd| egl| gyp| bhh|