労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。. その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています 特別加入制度を利用するには、事業の規模に応じた労働者数の基準が設定されています。金融業や小売業などは50人以下、卸売業やサービス業は100人以下、その他の業種では300人以下の労働者を常時雇用している事業主が、特別 ただし、従業員に過失があるなどで、536条2項の適用ではなく、労働基準法76条の休業補償として支払われるものは、補償としての性質を有しており、給与とはされず源泉徴収は不要です。 |fry| rhn| kjw| nfp| wvv| xyr| twb| oae| eje| fjo| wxp| jal| mzl| mpd| jzx| xwv| urs| zbs| oyh| udk| iyw| nnn| fzs| lnk| eyc| flb| yzq| ydl| qaq| dnd| erw| pxl| qkr| fae| oee| rdr| uug| uga| kfa| gin| gpe| uvz| ncn| eob| zfc| fsq| iun| rut| hgb| jbn|