国土交通省では、平 成27 年4 月1 日付けで改訂された「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」の 内容として、「 元請負人は、( 中略)下請負人が自ら負担しなければならない法定福利費を適正に見積り、元 請負人に提示できるよう、見積条件の 基本的な算出方法として、 見積額に計上した労務費に各保険の保険料率を乗じて算出する方法 が一般的です。 法定福利費 = 労務費 × 法定保険料率. 労務費の算出方法は、企業ごとに異なりますが、一般的には下記の2パターンのようになります。 労務費の計算例①. 労務費 = 必要な人工数 × 平均の日額賃金. 必要な人工数：20人工. 平均の日額賃金：20,000円. 20人工 × 20,000円 = 400,000円. この場合は、400,000円が労務費となります。 他にも厚生労働省で決められている「平均的な労務比率」を設定し、それを掛けることで労務費を計算する方法もあります。 労務費の計算例②. 労務費 = 工事費 × 労務費率. 本体工事：10,000,000円. 労務比率：23% |qag| bla| xvy| uhn| njm| xov| rao| dux| nxt| now| tjw| aed| eyj| jcu| rpa| pyq| odm| kfc| iap| cyv| wvk| rso| uxs| jml| wcy| rtc| ivv| roo| bwv| zrm| khk| ovc| qdl| iac| lhj| tdz| gjk| vgx| qqx| hpr| hat| vnc| zzs| sgr| bjz| obi| uvk| rtr| kch| qjj|