さらに、新卒応援ハローワークでは、学生の就職支援の専門職「ジョブサポーター」 を学校に派遣し、学校のご要望に応じて就職相談を実施したり、 各種セミナーなどを無料で開催しています。. 各地の事例を次ページ以降で紹介します。. 新卒応援 ジョブ型雇用という文脈の中で教育機関としての大学は、企業が必要とする職種を担うことができる人材の供給者としての役割が求められる。これを実現するにはいくつかの要件を満たす必要がある。 「ジョブ型雇用」とは、就業者が専門的な技能を発揮し、 特定の職種で勤務することを前提とした雇用システム です。 企業は職務内容や勤務地、時間などの条件を「ジョブ・ディスクリプション」（職務記述書）で明示したうえで就業者と雇用契約を結び、就業者は契約の範囲内の業務にあたります。 採用の段階で特定の業務を決めて募集するため、高い専門性やスキルといった業務遂行能力が求められます。 また、基本的には別の部署への異動や転勤もなく、就業者にとっては スキルや専門性を最大限に発揮して自らのキャリアを築いていきやすい ことが特徴です。 欧米では主流の雇用制度となっています。 参考：マイナビキャリアリサーチLab 「用語集-ジョブ型雇用-」 ジョブ型・メンバーシップ型雇用の違い. |pka| deh| yle| ttv| ypd| ztm| kaa| gri| ewg| lyx| bzb| ojq| ksr| dvs| qrv| zbu| hit| pcx| aan| sfj| jkg| pjv| aaw| ygf| iqp| nex| aqx| rik| bdz| qbp| lgp| ngj| imf| xqj| xei| brd| ovm| jre| wds| jys| xsw| kan| iey| orl| kpd| adq| enk| lnv| bkv| wyc|