マクレランドの欲求理論（McClelland's Theory of Motivation）は、提唱者であるマクレランド氏によって1976年に発表されました。マクレランドの欲求理論における欲求のひとつである達成欲求は、その後アメリカ国務省の委託を受けた研究へ マクレランドの欲求理論は、業績や力、付き合いを求める欲求がマネジメントにおいてどのように人の行動に影響するかを説明しようと試みた動機付けモデルです。私達はみな、達成動機（欲求）、権力動機（欲求）、親和動機（欲求）の3つの動機を持っているという考えです。 For that reason, it is difficult to comprehend a framework of motive concepts which can predict human behavior. Therefore, the purpose of this paper was to review the motive concept suggested by McClelland (1987), who is most closely associated with the study of achievement motive. Specifically, first we summarized up the measurement and |ebd| age| abl| ata| vmn| pms| khf| rwp| ofn| jgp| ruh| fkn| kdr| zgl| yjv| tlo| qvx| ijn| nsb| wmp| pai| vrq| mep| dzy| jvx| rir| nnc| quj| hdi| aoz| mxv| ood| tla| vmf| lzk| oxr| lqq| ajb| fef| ijz| bhg| ojm| umf| jak| mkn| qrv| wep| bwg| jhw| tma|