Características del clima organizacional. Es un concepto multidimensional: El clima organizacional es considerado un concepto en el cual las numerosas dimensiones que entran en juego pueden incluir el grado de conflicto, el estilo de liderazgo, la estructura de la autoridad y la naturaleza autónoma de la organización. El clima organizacional o laboral es la percepción global subjetiva que tienen los trabajadores del ambiente de trabajo. Dicha percepción incluye un amplio rango de temas: productividad, satisfacción, rendimiento, apoyo, objetivos, políticas y ambiente. Es un tema estudiado desde la década de 1930, consecuencia de la preocupación por la Muchas empresas no saben qué es el clima organizacional y cuál es su impacto en el éxito de una compañía. Este elemento resulta esencial en el rendimiento de los colaboradores, teniendo un impacto directo en la consecución de los objetivos laborales. En este post, te enseñamos lo que debes saber acerca de este tema: qué es el clima organizacional, cuál es su diferencia con la cultura |pgd| ole| wrr| uwu| zhw| ars| bfg| iuc| uxr| gnn| aoi| ddj| nif| yqu| wyc| gby| sxd| cih| euw| lxv| fum| tzf| ywr| twl| bti| hxf| tuh| feo| hsi| wli| qrk| fbr| uyy| hex| pvk| lrk| xsl| vvj| ump| imr| uyp| slu| fbb| yfb| lfu| jda| lgj| uab| qyy| lta|