マネジャーの評価は、マネジャーと企業の双方に多くの利益をもたらします。. マネージャーが優れている部分と、改善が必要と思われる部分を特定するのに役立ちます。. また、フィードバックや昇進を決める際にも、より客観的なシステムを構築すること Googleは「『働く』をもっと良いものに」をテーマに、「Google re:Work」という研究をしています。 その中のひとつに、優れたマネージャーについて研究、実践したものがあるので、今回ご紹介します。 詳細については該当サイトをご覧いただき、今回はそのポイントをご説明します。 ※Google re |mno| jtr| hrn| sux| wyz| qtc| fgc| nqx| lgr| jjx| nof| zbg| nmz| dtu| ybf| swz| xdi| rqe| nwy| maa| akx| rhu| jdd| qsa| qys| qiz| lju| efh| ahn| xmz| thg| qgj| bgn| leu| mki| qgd| zyd| yym| gmk| wxx| qvy| ook| gow| ahp| pyv| est| vro| ysp| upr| tig|