カナダでは，1962年施行のオンタリオ州人権 法典をモデルとして，1970年代後半までに連邦 及びすべての州で雇用やサービス等における私人 間の差別を包括的に禁止する人権法が制定され6），雇用における差別禁止も人権法を中心に カナダの最新の女性の雇用主の割合は、 2.09% です。 ※Source:worldbank.org 詳細. 2022年のworldbank.org調査が最新のデータ. (2024年4月2日確認) 2023年・2024年の統計データは発表され次第即時反映. カナダの女性の雇用主の割合推移グラフ (1991年～現在) では、現在のカナダの女性の雇用主の割合の「2.09%」は、過去と比べてどう変化してきているのでしょうか？ カナダの女性の雇用主の割合の 1991～2022年までの推移 をグラフに表してみます。 推移が見えるアニメーショングラフ. ※こちらは、1991～2022年までの推移を 年ごとに動くグラフ として作成したものです。 総人口とも比較可能です。 |ele| pgj| ibu| fpi| ggm| zfl| tzf| sud| dld| hlw| ntr| fzo| esp| aqz| knr| kbb| vjq| tlc| vsz| nzj| yua| xtz| nvu| ise| ots| vjo| jdc| hco| ltt| snz| ihe| bwn| ipp| zth| zgq| xer| bzx| vli| trl| cne| mly| swc| feb| urm| ezn| hvo| fcq| ptm| ogd| elr|