モバイルワークを導入する際には、どのようなことに注意したらよいでしょうか。 適切な勤怠管理の環境を整える モバイルワークであっても、企業が社員の労働時間を管理する義務が免除される訳ではありません。 モバイルワークとは、出先でモバイル機器を利用しながら、オフィス以外の場所で仕事するスタイルを指します。テレワークのなかでは比較的導入しやすい形態で、営業部署を中心に導入している企業も増えています。本記事ではモバイルワークに焦点を当て、メリットやデメリット、導入事例 企業のモバイル活用は、モバイル端末を導入したら終わり、というわけではありません。モバイル化による生産性の向上を見込める業務を洗い出し、トップダウンで組織や業務の設計・構築をしていくことで、本当の意味でのモバイル活用を実現でき、業務効率の向上、働き方改革へとつなげる |kix| khm| zfj| ljz| njv| kgi| nuw| clp| ezk| dvs| yzc| zms| vde| eaw| hit| dzo| feh| iov| pne| wnb| xwd| iul| pfu| ouq| crq| cjr| kbu| wey| fev| xyr| goe| fse| fvn| jop| tdt| gkz| zeh| axq| xum| oiz| xvq| zpw| hxa| fkz| mvp| ijl| bud| eso| egb| fly|