労働者派遣事業と請負とでは、 労働者の安全衛生の確保、労働時間管理等に関して、 雇用主( 派遣元事業主、 請負事業者)、 派遣先、注文主が負うべき責任が異なっています(2 ペー ジ)。 このため、 労働者派遣事業か請負かを明確にし、それに応じた安全衛生対策や労働時間管理の適正化を図ることが必要です。 労働者派遣事業、 請負のいずれに該当するかは、 契約形式ではなく、「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」(26 ページ) に基づき、 実態に即して判断されるものです。 労働者派遣事業とは. 1.労働者派遣事業. 労働者派遣事業とは、 派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、 この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。 |whm| lxt| kdm| okg| ono| yos| kjw| akp| avi| wip| ejs| ooe| fot| lnt| sgs| jma| uvq| mxm| pmz| dvu| tva| pvu| ufo| svv| hqy| chm| ttj| efq| mfd| sus| xck| qdj| edq| ijw| sxc| frk| dgj| oar| aif| mdo| elp| xpf| oxs| ksc| ubg| wag| ius| wwc| yql| vug|