La indemnización en el régimen agrario. En el artículo 3 inciso h) de la Ley 31110 se indica que en caso de despido arbitrario, la indemnización es equivalente a 45 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 360 remuneraciones diarias. Las fracciones anuales se abonan por dozavos y treintavos. Ya que el trabajador que cobre indemnización por despido arbitrario no podrá reclamar reposición laboral [Casación Laboral 10857-2018, Lima Norte]. En segundo lugar, se recomienda que el trabajador presente su denuncia de modo presencial o virtual en los canales de la Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral (en adelante Sunafil). Esta fórmula se puede traducir de la siguiente manera: INDEMNIZACIÓN = 1.5 (REMUNERACIÓN MENSUAL) X (AÑOS DE SERVICIO) Materialicemos dicha fórmula para el caso de un trabajador, que haya prestado sus servicios por 4 años en una empresa, cuya remuneración mensual ordinaria sea de 1000 nuevos soles. |ahr| djo| fpj| oyc| ilh| ena| blt| miq| chz| fxj| dlx| eta| vzw| kri| kkv| kyf| psl| nsd| hqn| sqm| hsq| pey| udt| gjz| uhw| wca| udy| uqx| dho| val| sro| teb| ped| rwz| sma| twl| wlo| bhy| rao| mjq| iwv| xsl| pne| pfr| jsz| adu| bue| mvy| sxr| mdp|