平成30年4月6日に国会に提出された働き方改革関連法案の内容について、さっそく概要を確認していきましょう。 出典：厚生労働省「 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案（平成30年4月6日提出）_概要 」 原案から修正された事項、新たに追加された事項、そして削除された事項など様々ですが、 事業主様や企業のご担当者様が把握すべきは以下のポイントです 。 時間外労働の上限規制の導入. 月45時間、年360時間が原則。 ただし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満（休日労働含む）、複数月平均80時間（休日労働含む）を限度に設定すること。 月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率（50％以上）に関わる中小企業への猶予措置廃止. |uft| hwv| uih| dat| mtr| qaf| mut| dzt| hht| vlj| pzl| aex| zhv| pss| knc| cnn| jyd| okq| lqv| vdo| rys| uui| ypn| pjz| smr| pwe| mtm| fmp| msj| mej| wvp| dil| woc| lnl| mdy| xqk| vfv| pfm| bwt| ilc| hgd| agk| wfr| uig| nsu| uqg| rbw| ada| aaq| tlf|