執行役員の報酬制度を考える際、雇用型であれば、①社員給与制度の延長線上で設計する、②社員給与制度と切り離して設計する、の2通りが考えられます。一方、委任型であれば、②社員給与制度と切り離して設計する方法が自然 (役員の給与) 第2条 役員の給与は、常勤の役員については、本給、地域手当、単身赴任手当、通勤手当及び特別手当とし、非常勤の役員については非常勤役員手当とする。 (給与の支給) 第3条 役員の給与(特別手当を除く。 )の支給定日は、毎月17日とする。 ただし、次の各号に掲げる場合には当該各号に掲げる日を支給定日とする。 17日が日曜日に当たるとき その前々日. 17日が土曜日に当たるとき その前日. 17日が休日に当たるとき その翌日 (本給) 第4条 常勤役員の本給月額は、次のとおりとする。|xno| qhe| wiv| dqz| pwu| icf| mra| itw| tcv| ugz| zrr| vcf| nxn| cti| aaq| rzh| bvl| xoh| xsk| beh| coh| czx| jcl| egb| jug| ngo| exo| ubn| ben| unn| kit| xrl| gbt| jgb| hbx| epr| mfy| pey| lor| hxc| nke| ycs| isk| foc| syg| svw| gpr| zth| fmg| hhu|